想要顺利通过KTV面试，掌握相关技巧必不可少。要是一点准备工作都没做，面试通过的概率恐怕不会太高，毕竟成功总是眷顾那些有备而来的人。只有提前做好准备，当机会出现时，你才能稳稳抓住。那么，KTV这类娱乐场所招聘时一般会问些什么问题呢？
面试过程中，你会碰到各种各样的问题，有时候面试官还会刻意刁难，问几个比较刁钻的问题，或者出一道让你倍感压力的面试题目，这会对你的心理造成冲击。有些问题涉及的领域可能你并不熟悉，这时一定要稳住自己的心态，千万不能慌了手脚。因为越慌乱，就越容易发挥不佳，所以一定要调整好自己的心态。
自我介绍，这肯定是众多娱乐场所面试都会涉及的问题。把自我介绍做好，能给自己增添不少印象分。一般来讲，自我介绍大概控制在两三分钟，要向面试官展示自己的基本状况、个人优势以及突出的能力，留下一个好印象。特别要跟大家强调的是，在自我介绍中突出自己的核心竞争力非常关键，而核心竞争力主要通过工作经历来体现。
关于工作经历，KTV招聘网建议做到“精简”。面试官的精力有限，在进行首轮简历筛选时，他们往往没时间仔细看你的“长篇叙述”。招聘人员在每份简历上停留的时间大概也就20-30秒，所以不管是写简历还是面试时讲述工作经历，重点突出业绩是大多数求职者容易忽略的部分。
娱乐场所的上班时间，通常和大众上班时间相反。一般人都是白天上班、联系客户，可夜总会主要是晚上营业，而且不同季节营业时间可能会稍有不同。夜总会的营业时间就是这里工作人员的上班时间，通常要比营业时间提前一点到，因为要开例会，**会在例会上安排部门工作任务，之后大家按照自己的岗位职责去执行，像包间的设施设备都要检查好，看看设备有没有损坏，或者物品有没有缺少。
服务员的上班时间和下班时间，会因地域和季节的不同而有所变化。上班时间一般是下午五六点到凌晨一两点，当然，有些地方会按照当地发布的娱乐场所营业时间规定进行调整，有的会限制在12点。之所以提到服务员的上班和下班时间，是因为有些朋友对这方面有误解，觉得夜总会能通宵营业，实际上不是这样的。娱乐场所需要遵守行业相关规定，为了能提供更好的服务，让服务员以精神饱满的状态迎接来往客人，也会实行轮班制。
服务人员的下班时间除了按照规定，还会根据实际情况稍微调整。比如说，包厢的客人要是指定要某几个固定的服务人员服务，在客人没走之前，负责这个包厢的服务人员就不能下班。也就是说，夜总会招聘服务人员的下班时间，要根据客人什么时候离开来决定。